Vous êtes à l'aise sur Meta, X, TikTok et YouTube, vous avez une plume irréprochable et les communautés en ligne vous passionnent ? Alors cette offre est faite pour vous !
Chez Atchik / Opinion Act (groupe JIN), nous analysons chaque année des millions de conversations en ligne pour aider de grandes marques et institutions à protéger et développer leur réputation. Community management, modération, social listening, gestion de crise : notre métier, c'est l'écoute et le dialogue à grande échelle.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois au sein de notre agence de Toulouse.
Répondre aux internautes et animer les communautés de nos clients ;
Modérer les contenus selon les chartes définies ;
Détecter les signaux faibles, sujets sensibles et risques réputationnels ;
Contribuer à la veille, à l'analyse des tendances et à l'amélioration des FAQ et dispositifs conversationnels ;
Collaborer avec nos équipes Conseil, Veille et Data.
Profils & compétences clés
De formation en marketing digital, communication - à partir du niveau LICENCE (bac +3).
Vous recherchez un stage de 6 mois de fin d'études.
Vous avez une vraie curiosité pour la réputation en ligne et l'IA,
Vous êtes à l'aise sur les réseaux sociaux
Vous disposez de qualités rédactionnelles en français et en anglais (orthographe, syntaxe).
Vous êtes réactivité, rigueur et esprit d'équipe.
Gratification & Avantages
Condition : Stage conventionné de 6 mois, 35h/semaine, rattaché à votre cursus, avec un tuteur dédié pour vous accompagner
Gratification : 4,50€ par heures travaillées
Rythme : Travail le week-end et jours fériés selon planning, plage 7h-23h, 2 jours de repos consécutifs fixes/semaine
Télétravail : 2 jours par semaine après trois mois d’ancienneté.
Tickets restaurants : Valeur faciale de 9 € par jour, pris en charge à 60 % par JIN.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Dans le cas ou votre profil est retenu, vous recevrez d'ici les 2 prochaines semaines un mail de notre responsable recrutement afin de prévoir :
1 - Un échange téléphonique avec le service RH
2 - Un entretien avec la manager accompagnée d'un consultant
3 - Un cas pratique à réaliser
4 - Un entretien final avec un membre de la Direction de l'agence
