Rejoindre JIN c’est opter pour un parcours carrière modulable où chacun peut orienter sa trajectoire selon ses compétences et aspirations.

JIN propose un encadrement permettant d’allier l'autonomie sur les missions tout en accompagnant les collaborateurs pour leur développement de leur carrière, le tout dans une atmosphère conviviale.

· Entretiens réguliers avec le manager pour définir la trajectoire à horizon 1 et 3 ans
· Management de proximité et équipes transverses
· Process d’onboarding incluant une présentation de chaque métier de l’agence par les responsables de pôles
· Parcours carrière flexible permettant de se spécialiser sur une expertise ou un secteur, ou permettant de se consacrer au management de comptes clients et d’équipes